Spis treści
Prowadzenie firmy niesie ze sobą ryzyko, ale ostatnio to ryzyko wzrosło za sprawą wyroku Sądu Najwyższego. Uznał on, że współpracująca z pewnym wydawnictwem, jako jednoosobowa firma kobieta była de facto pracownikiem etatowym.
Sędziowie SN uznali, że samozatrudnienie pracownika było w tym przypadku ukrytą formą zatrudnienia na umowę o pracę. Teraz przedsiębiorcy muszą bardzo uważać przy wykorzystywaniu działalności gospodarczej, jako formy zatrudnienia pracowników. Ustalenie przez sąd, że prowadzący działalność gospodarczą jest etatowym pracownikiem generuje duże koszty. Przedsiębiorca musi zapłacić za pięć lat wstecz składki ZUS i udzielić skumulowanego z trzech lat płatnego urlopu wypoczynkowego. Jeśli pracownik odszedł musi zapłacić ekwiwalent za ten urlop.
Prowadzenie firmy – wyrok SN
Sprawa, którą rozstrzygał SN wyglądała następująco. Kobieta pracowała od 2002 roku, jako handlowiec dla wydawnictwa. Obowiązki wykonywała w terenie, ale była ściśle nadzorowana przez szefa. Przełożony przeprowadzał niezapowiedziane kontrole. Na początku 2007 roku, gdy zaszła w ciążę dogadała się z wydawnictwem, że dostanie etat żeby mieć urlop macierzyński. Ale wydawnictwo podpisało z nią umowę tylko do końca 2008 roku.
Gdy chciała kolejną umowę etatową szef jej odmówił. Pracowała, więc znowu jako samozatrudniona. W 2010 roku odeszła do innej firmy i złożyła pozew o ustalenie stosunku pracy od początku 2008 roku. Sądy powszechne uznały jej roszczenia. Stwierdziły, ze działalność gospodarcza bywa ukrytą formą zatrudnienia etatowego. Kluczowy okazał się dla sądów ścisły nadzór szefa.
Sąd Najwyższy oddalił skargę kasacyjną wydawnictwa. Stwierdził, że wymaganie pracy w określonych godzinach, wyznaczanie obowiązków na konkretny dzień i kontrole przesądzają o tym, że spełnione zostały wszystkie elementy stosunku pracy.
– Przy ocenie umowy łączącej strony należy brać pod uwagę nie tylko jej postanowienia, ale także rzeczywisty charakter świadczonych usług – stwierdziła Jolanta Frańczak, sędzia SN w uzasadnieniu.
Prowadzenie firmy – czym grozi wyrok
Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców komentując wyrok powiedział, że rozstrzygniecie SN grozi wzrostem bezrobocia. Prowadzenie firmy współpracującej z przedstawicielami handlowymi będzie zbyt drogie jeśli zatrudni ich się na etaty. W efekcie będą oni pracowali na czarno.
