Biuro serwisowane dla ekomaniaków

Biuro serwisowane dla najmniej licznej, grupy pracowników określonej, jako CO-Workers, CO2-Fighters może, a nawet powinno być nietypowe. Tacy pracownicy są wyjątkowo zaangażowani w życie biurowe. Zależy im żeby było zielono i eko.
To ostatnia grupa pracowników wyodrębniona w badaniu JLL i Skanskiej, które opisujemy od jakiegoś czasu. Zajmowaliśmy się już grupami Work Hard, Tech Hard, typowymi białymi kołnierzykami, Mission Completion oraz Busy But Balanced. Każda z tych grup ma inne preferencje, jeśli chodzi o biuro serwisowane.

Ekomaniacy w biurze serwisowanym

Szansa na to, że biuro serwisowane opanują właśnie ekomaniacy, jest stosunkowo niewielka. Grupa określona w badaniu, jako CO-Workers, CO2-Fighters to zaledwie 11 procent pracowników na polskim rynku.
Pracownicy tego typu wywodzą się w ogromnej większości z pokoleń X (ur. 1965-1979r) oraz Y (ur. 1980-1994). Jest też troszkę przedstawicieli pokolenia Z (ur. po 1995r) i śladowe ilości baby boomers (ur. 1946-1964r).
CO-Workers, CO2-Fighters to w ponad połowie młodsi specjaliści. Specjalistów jest w tej grupie około jednej trzeciej. Stosunkowo dużo jest tutaj menedżerów, bo blisko 10 procent i śladowe ilości asystentów.

Lokalizacja biura serwisowanego

Ekomaniacy nie oczekują, że biuro serwisowane zapewni im miejsca parkingowe. Dojeżdżają do pracy komunikacją miejską także parking jest im zbędny. Atutem będzie za to na pewno miejsce dobrze skomunikowane.
Przedstawiciele tej grupy pracowników dojeżdżają też często do pracy rowerem czy elektryczną hulajnogą. Zatem dobrze przyjęte będzie zadaszone miejsce do przechowania jednośladów.
Tej grupie na pewno spodoba się, jeśli w pobliżu będzie park czy skwer.
Biuro serwisowane Biznes Spot jest doskonale skomunikowane i jednocześnie z dwóch stron graniczy z parkami.

Jak urządzić biuro serwisowane dla ekomaniaków

Biuro serwisowane dla tej grupy powinno być pełne zieleni. Przy jego urządzaniu warto wziąć pod uwagę zastosowanie wszelkim możliwych rozwiązań ekologicznych. Ekomaniacy nie są przywiązanie do miejsca. Nie muszą mieć własnego biurka. Ważne dla nich są przestrzenie nieformalne, miejsca do cichej pracy, bilard, czy stół do ping ponga.
Jeśli byłaby możliwość urządzenia tarasu z zielenią, albo ogrodu na dachu, to zostanie to docenione.
Badanie JLL i Skanskiej przeprowadzono na 1000 pracowników biurowych z firm zatrudniających, co najmniej 100 osób.