Spis treści
Jest stosunkowo niewielka szansa, że nasze biuro serwisowane zostanie zasiedlone w całości przez pracowników grupy określonej jako Busy But Balanced. Jest ich na polskim rynku pracy 13 procent. Co charakterystyczne jest to grupa najbardziej ze wszystkich sfeminizowana.
Omówiliśmy wcześniej ogólnie badanie JLL i Skanskiej na temat typów pracowników na polskim rynku. Opisaliśmy też trzy najpowszechniejsze grupy pracowników wyróżnione w badaniu i ich oczekiwania, jeśli chodzi o biuro serwisowane. Work Hard, Tech Hard, typowe białe kołnierzyki oraz Mission Completion.
Pracownicy Busy But Balanced w biurze serwisowanym
Pracownicy Busy But Balanced to przede wszystkim kobiety. Są świetnie zorganizowane, odpowiedzialne i oczekują jasnego wyłożenia zasad i obowiązków, co pozwoli im sprawnie ułożyć swój czas.
Jeśli biuro serwisowane zasiedlą pracownicy grupy Busy But Balanced będą to w większości osoby pokolenia Y (ur. 1980-1994). Około 25 procent osób z tej grupy to pokolenia X (ur. 1965-1979r). Po około 10 procent jest jeszcze baby boomers (ur. 1946-1964r) i Z (ur. po 1995r).
W grupie tej dominują młodsi specjaliści i specjaliści. Jest jeszcze kilkanaście procent menedżerów i śladowa ilość asystentów.
Potrzebne biuro serwisowane z komunikacją publiczną
W przeciwieństwie do omówionych wcześniej grup pracowników Busy But Balanced dojeżdżają do pracy komunikacją miejską. Aż 60 procent przedstawicieli tej grupy przyjeżdża autobusem. Nie są, więc konieczne miejsca do parkowania jak w przypadku wcześniej omówionych grup.
Biuro serwisowane dla tej grupy nie musi też być w centrum, ani w prestiżowej lokalizacji. Bardzo dużym plusem będzie, jeśli w pobliżu znajdzie się przedszkole. Nie ma za to znaczenia, czy okolicy są puby, bary czy instytucje kultury.
Jak urządzić biuro serwisowane dla tej grupy
Urządzając biuro serwisowane dla tej grupy na pewno nie można zaoszczędzić na miejscu. Każdy pracownik musi mieć własne biurko. Hot desk nie wchodzi w rachubę. Pracownicy tej grupy cenią sobie też stałe godziny pracy. Nie lubią pracować w domu. Biuro serwisowane musi być urządzone praktycznie. Dobrze, jeśli na odległość można zarezerwować salę konferencyjną czy zamówić materiały biurowe.
Bardzo charakterystyczną cechą grupy Busy But Balanced jest kompletny brak zainteresowania faktem czy w biurze są rośliny. Wynika to z ich zadaniowego podejścia pracy. Przychodzą, robią, co do nich należy i wychodzą zajmować się życiem prywatnym. Nie mieszają pracy z przyjemnościami i życiem towarzyskim.
Badanie JLL i Skanskiej przeprowadzono na 1000 pracownikach biurowych z firm zatrudniających, co najmniej 100 osób.
