Spis treści
Co czwarty pracownik na polskim rynku mieści się w kategorii Mission Completion. Tak, więc takie właśnie jest prawdopodobieństwo, że biuro serwisowane będzie służyło tej kategorii pracowników.
Jeśli chcemy, żeby biuro serwisowane przyciągało i dobrze służyło określonej kategorii pracowników trzeba o tym myśleć już na etapie wyboru miejsca. Bo na przykład pracownicy z najliczniejszej na rynku grupy Work Hard, Tech Hard [1] oczekują biura serwisowanego w prestiżowym miejscu i jeszcze żeby dało się tam zaparkować. Z kolei typowym białym kołnierzykom [2] nie zależy na prestiżowym miejscu, ale na parkingu już tak.
Pracownicy Mission Completion w biurze serwisowanym
Grupa pracowników Mission Completion jest zdominowana przez generację Y (ur. 1980-1994). To ponad połowa osób zaliczonych do tej grupy. Około jednej trzeciej stanowią osoby generacji X (ur. 1965-1979r). Niewielką grupkę stanowią tu baby boomers (ur. 1946-1964r). Generacja Z .(ur. po 1995r) występuje tu w śladowych ilościach.
Jeśli biuro serwisowane miałoby przyjąć pracowników grupy Mission Completion, to oznacza wręcz nadreprezentację menedżerów. Stanowią oni prawie jedną trzecią zakwalifikowanych do tego typu. Troszkę więcej niż menedżerów jest specjalistów i młodszych specjalistów. Odnotowano tu jeszcze śladowe ilości dyrektorów i asystentów.
Pracownicy tej grupy są rzetelni, aktywni i bardzo chętnie korzystają z możliwości pracy w elastycznych godzinach.
Potrzebne biuro serwisowane z parkingiem
Pracownicy grupy Mission Completion lubią poruszać się samochodem. Aż 80 procent z nich będzie chciała dojechać do twojego biura serwisowanego samochodem. To wymusza konieczność zapewnienia odpowiednio dużego parkingu, albo, chociaż możliwości zaparkowania na ulicy bez krążenia przez pół godziny. Chętnie skorzystają z aplikacji ułatwiającej parkowanie. Jednocześnie w ciepłej porze roku często przesiadają się na rower.
Lokalizacja biura serwisowanego
Biuro serwisowane dla pracowników z tej grupy nie musi być duże. Zakwalifikowani, jako Mission Completion lubią gorące biurka i pracę zdalną. Nie ma, zatem konieczności przygotowywania dla nich tylu miejsc ilu jest pracowników. Do tego duża część z nich już pracuje w elastycznych godzinach pracy a kolejne 40 procent chciałoby tak pracować.
Nie jest dla nich ważne czy biuro serwisowane będzie w prestiżowej lokalizacji. Ważne jest za to, żeby w pobliżu było przedszkole, bo większość z nich ma rodziny. Nie zaszkodzi też jak w pobliżu będzie siłownia.
Wyposażenie biura serwisowanego
Pracownicy z tej grupy są nastawieni zadaniowo. Chcą być wydajni, nie lubią tracić czasu. Biuro serwisowane dla nich ma być nowoczesne, wygodne, funkcjonalne, wyposażone we wszystkie potrzebne sprzęty. Strefy relaksu i tym podobne nie robią na nich wrażenia.
Badanie JLL i Skanskiej [3] przeprowadzono na 1000 pracowników biurowych z firm zatrudniających, co najmniej 100 osób.
