Spis treści
Prowadzenie firmy w klastrze może przełożyć się na szybszy rozwój przedsiębiorstwa. Może być też łatwiej o dofinansowanie unijne, bo jak wynika z badań, firmy z klastrów są bardziej innowacyjne.
Klastry to stosunkowo nowy twór na naszym ryku. Pierwszy powstał w 2000 roku. Wysyp klastrów nastąpił w latach 2007, 2008 i 2011. Średni wiek klastra to obecnie sześć lat. Klaster to swego rodzaju stowarzyszenie firm, instytutów badawczych, uczelni czy instytucji otoczenia biznesu z danego terenu reprezentujących określoną specjalizację. Zależnie od usytuowania w klastrze, firmy współpracują lub konkurują ze sobą. Klastry mają różne formy prawne, ale powiązania podmiotów w ramach klastra są sformalizowane.
Prowadzenie firmy w klastrze się opłaca
Jak wynika z badań robionych na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w firmach działających w klastrach rośnie zatrudnienie. W ostatnich dwóch latach wzrosło ono o siedem procent. W całej gospodarce w tym czasie zatrudnienie prawie się nie zmieniło. Świadczy to o tym, że prowadzenie firmy w klastrze przynosi lepsze efekty, jeśli chodzi o konkurencyjność i ekspansywność.
Klastry są też proinnowacyjne. Przedsiębiorstwa do nich należące wprowadzają więcej innowacji niż średnia dla wszystkich firm. Prawie 58% przedsiębiorstw należących do klastrów wdrożyło innowacje w ostatnich dwóch latach. Dla 40% z nich klaster okazał się pomocny przy wdrażaniu nowych rozwiązań. Dla ośmiu procent był bardzo pomocny.
Prowadzenie firmy – innowacje znaczą pieniądze
Może to zbyt optymistyczne stwierdzenie, ale w obecnej perspektywie do 2020 roku niewątpliwie łatwiej o dofinansowanie unijne przedsiębiorstwom innowacyjnym. Takie są założenia programu Inteligentny Rozwój. Punktowana jest współpraca naukowców z przemysłem. Efektem ma być innowacyjny produkt wytwarzany na skalę przemysłową. Najlepiej, jeśli jeszcze jest to produkt eksportowy.
Prowadzenie firmy w klastrze może mieć z punktu widzenia innowacyjności zasadnicze znaczenie. Bo w klastrach działają też instytuty naukowe i uczelnie. Co prawda jest ich tam ciągle zbyt mało, ale są. To daje nawet mikroprzedsiębiorstwu możliwość dostępu do najnowszych badań. Poza klastrem naukowcy nie chcieli by z nim rozmawiać.
Prowadzenie firmy – dla kogo klaser
Najbardziej innowacyjne są klastry duże liczące powyżej 61 podmiotów. Badanie dla PARP wykazało, że mają dużą przewagę nad klastrami średnimi – 29 do 60 członków, oraz małymi do 28 członków.
Co ciekawe tę masę krytyczną klastrów tworzą najmniejsze przedsiębiorstwa. Aż 44,4% członków klastrów to mikroprzedsiębiorstwa z zatrudnieniem do dziewięciu osób. 31,9% stanowią małe przedsiębiorstwa zatrudniające do 49 pracowników. Średnie przedsiębiorstwa, do 250 osób zatrudnionych to 17,8% członków klastrów. Duże firmy to tylko 5,9% przedsiębiorstw w klastrach.
Może warto poszukać klastra dla swojej firmy.
