Spis treści
Dwa typy pracowników, którzy mogą trafić do naszego biura serwisowanego równie często występują na polskim rynku pracy. Są to White Collar Classic i Mission Completion. Obie grupy stanowią po 25 procent ogółu pracowników. W tym wpisie opiszemy, warunki jakie powinno spełniać biuro serwisowane dla klasycznych białych kołnierzyków.
Wcześniej omówiliśmy ogólnie badanie JLL i Skanskiej na temat typów pracowników na polskim rynku. Omówiliśmy też potrzeby i oczekiwania, względem biura serwisowanego największej grupy wyróżnionej w badaniu a określonej, jako Work Hard, Tech Hard.
Duża szansa, że biuro serwisowane opanują białe kołnierzyki
Prawdopodobieństwo, że w twoim biurze serwisowanym będą pracować klasyczne białe kołnierzyki wynosi 25 procent. Jeśli chodzi o wiek czynnych zawodowo przedstawicieli tej grupy, to najwięcej jest wśród nich ludzi stosunkowo młodych, bo z pokolenia Y (ur. 1980-1994). Ponad jedną czwartą stanowią przedstawiciele pokolenia X (ur. 1965-1979r). Sporo jest baby boomers (ur. 1946-1964r). Znajdziemy tu jeszcze śladowe ilości przedstawicieli pokolenia Z .(ur. po 1995r).
W typie tym dominują młodsi specjaliści. Około jednej trzeciej stanowią specjaliści, jest grupka menedżerów i śladowa liczba osób na stanowiskach dyrektorskich.
Pracownicy z grupy White Collar Classic to najbardziej tradycyjna osobowość biurowa. W badaniu określono, że zwykle mają duże doświadczenie zawodowe i są rozsądni.
Potrzebne biuro serwisowane z parkingiem
Aż 70 procent pracowników z tej grupy przyjeżdża do pracy samochodem. Co za tym idzie potrzebuje miejsca do parkowania. Dobrze by, zatem było, żeby biuro serwisowane dysponowało parkingiem albo chociaż było w takim miejscu, żeby dało się zaparkować na ulicy. Pozostałe sposoby dotarcia do biura osób z tej grupy to dla 19 procent komunikacja publiczna a 12 procent dociera na piechotę. (Respondenci mogli wybrać kilka odpowiedzi.)
Lokalizacja biura serwisowanego
Biuro serwisowane dla tych pracowników nie musi być w centrum. Białe kołnierzyki nie specjalnie interesuje bliskość pubów, barów i innych miejsc rozrywki. Wolny czas spędzają czytając, integrując się z rodziną i uprawiając sporty.
Trzeba jednak wziąć pod uwagę, że spora część z nich dojeżdża do pracy komunikacją publiczną albo przychodzi na piechotę. Biuro serwisowane dla nich nie może, więc być na dalekich peryferiach.
Wyposażenie biura serwisowanego
Biuro serwisowane dla klasycznych białych kołnierzyków powinno być wygodne, nowoczesne, wyposażone we wszystkie potrzebne sprzęty i to dobrej jakości. Przedstawiciele tej grupy cenią sobie dostęp do światła dziennego i zieleń w otoczeniu.
Taki pracownik nie doceni możliwości pracy zdalnej ani elastycznych godzin pracy. On chce przyjść do biura, zasiąść za swoim biurkiem i zająć się pracą. Bardzo ważne dla niego jest, żeby to było tylko jego biurko a nie żadne gorące stołki. Ma mieć gdzie postawić zdjęcie rodziny i ulubiony kwiatek. Potrzebna mu jest interakcja ze współpracownikami.
Jeśli chodzi o przestrzenie wspólne klasyczny biały kołnierzyk nie koniecznie zachwyci się pokojem do pracy koncepcyjnej czy do wypoczynku. Za to na pewno doceni obszerną i dobrze wyposażoną kuchnię. Zamiast chodzić do restauracji, woli zjeść lunch przyniesiony z domu.
Badanie JLL i Skanskiej przeprowadzono na 1000 pracowników biurowych z firm zatrudniających, co najmniej 100 osób.
